我表弟大学毕业一年多了，还没找单位。其实他也在努力的找了。因为他念的大学在全国有点名气，所以他觉得能考上这个大学自己是个人才，既然是人才，只发提成薪水500元的工作委屈自己了。——在这种情况下，反而变成了无业游民。他的理由是：         1.他念的大学有名气，没有必要从最低的工作岗位推销员做起，干了活并不定能赚钱，——因为干推销员没有业绩就没有钱。         2. 他家里的条件好，现在他虽然二十有几，正是饭量大的长身子骨的时候，但在家里蹭一日三餐没有什么问题。再说了，自己念名牌大学，就应该进好的单位。 　　但我认为他的理由并不充分。根据以上他的观点，念名牌大学自己就是个人才，人才就应该有好单位，显然结论是不成立的，——因为中国人多，好单位有限，不像北欧。        有部电影叫《天下无贼》，里面有个人物姓黎，由于他在盗窃界有一定的声誉，所以江湖上称他为黎叔，他说了一句话：二十一世纪最缺的是什么？人才！对他而言，什么清华北大博士，统统是废才，能偷东西不被公安抓、并且含有极高的艺术手法的才是人才。 　　而在1922年1月，孙中山大总统在桂林学界欢迎会上演说，也讲一个故事。有一个大户人家，家里的水管坏了，就请了一个水电工来修。水电工到后花了几分钟就把水管修好了，要了50元零几毫钱。那个大户人家就奇怪了，问水电工，先不说你乱收费，为什么不收个整数，偏要加上几毫钱。水电工回答得很经典：50元是体现我的技术，那几毫钱只是人工费。意思很明白，如果你找个外行来做，把家里的水管全拆下来，找出原因修好后，花费得更多。——孙中山讲这个典故是为了阐明知易行难还是知难行易这个问题，但我觉得用来阐明人才问题也十分恰当。 　　当然，江湖上的黎叔和孙大总统毫无可比性。但有一点是相同的：就是人才的体现必须要放在特定的时间和特定的环境中，才能显露出来。众所周知，中国人多，所以做房地产理论上是不会亏本的，只是赚多赚少的问题。我认为我公司董事局的领导绝对是做房地产人才，但他在1993年败得很惨，为什么，——因为在错误的时间错误的地点（指广西北海）进入房地产。 　　现在再回过头来说说我表弟，他长得一表人才，脑瓜也聪明。作为他的表哥，我曾唆使到夜总会做服务生，一个月的薪水还是能勉强养活自己。当然，我叫他去不是说去勾引富婆，因他学专业是社会学，赚钱是小事，——像他这毛头小伙，到那里都不能赚多钱，谁叫他的刚毕业，——而是在工作之余研究富婆养男人这样的社会现象。如果去，弄不好他能搞点成绩出来，以后找更好的单位也有个基础。像王小波的老婆李银河，专门研究中国的同性恋，成为这方面专家型人才。但我表弟就是不去。 　　所以，他问我借钱，我不借给他。

这里没有你说的所谓的"马甲"相信你的眼睛也没有瞎看看所有的签名吧.