终身成就奖 王石 万科企业股份有限公司董事长   

除企业战略层面的智慧外，为人胸怀坦荡，令人尊敬。 ——柳传志

在拓展业务领域的同时不断彰显企业家的魅力，获得企业效益与社会责任的平衡。

——李维安

南开大学商学院院长

地产业领袖、商界明星、登山家、企业家公民……想给王石贴一个标签是困难的。他个性十足，并且，他愿意把这些展现给你。这些各个方向不同枝节所勾勒出的，是一个中国商业社会的绝对超前者。

在不同的历史阶段，他用不同的方式展现其影响力。当别人眼中只看到机会的时候，他却能看到趋势的发端。他继承了“蛇口试验”的衣钵，并把冒险精神、民主思想、敬业态度和自由意识不断释放到商业领域。

王石带领的万科，坚定地走专业化的路。从多元化专一到房地产行业，在房地产行业继续聚焦于住宅地产。在机会遍地的时代，这意味着抵抗很多诱惑。虽然多元化和专业化的观点之争是商业领域永恒的主题，万科已经用自己在房地产行业不容撼动的地位证明了王石的正确。“工业化”是不是走到太早了？再晚就不是王石的风格了，他喜欢比别人早几年，喜欢探索新领域，给别人传授经验的快感是上瘾的。

当年放弃持股万科的机会，在这个高市值的年代会不会让王石有些暗自懊悔？提出这种问题的人对人性有足够的理解，但是可能缺乏对王石的了解。这个一直靠年薪生活、拥有的最昂贵的东西是一幢售价150万元房子的职业经理人，个人财富和事业成功之间，显然后者更能让他获得满足感。不要以为没有人在“强大的”王石面前炫耀个人财富，万科是他的“回击”武器。

在儒家文化根深叶茂的中国，尝试建立新教伦理下产生的现代企业制度，这种“知其不可为而为之”的精神本身就是儒家的。王石醉心的“完善的治理机制”在最近几年开始热起来了，王石又早走了一步(与他早早跳过企业家赚到“一辈子也花不完的钱”这个阶段也有关)。除了联想柳传志这个商业教父，王石是能够在盛年培养接班人的惟一商业领袖。事实上，他甚至不认为自己做了“培养”这个事情，他说：“万科有商业治理机制‘产生’接班人。”

所以王石能够早早地脱离日常工作去登山、航海，“有更多可以‘显摆’的。”(王石笑语)。“企业公民责任”、“慈善”、“弱势群体的利益”，这些更超前的东西，在房地产行业被全面妖魔化的现在，都很容易在浮躁的社会中显得有点可疑。但王石做来却是自自然然。

超前，走在时代的前面。应该是说王石是幸运的，中国经济的高速发展、房地产行业的蓬勃高涨，让他“牛哄哄”的理想主义能够自由生长。换个角度来看这个问题可能更说明问题，“如果不是在一个粗犷发展的经济社会，如果不是在一个刀耕火种的行业，王石会是另外一种玩法。同样的，他会让你知道他的。”一位和王石相交多年的同行评价王石为“枭雄”，“如果在乱世，王石的破坏力量也会是相当强大的。”

著名经济学家张维迎曾经在公开场合打断王石的滔滔不绝：“你做了什么不用再说了，大家都知道。”可能过高的曝光率让张教授有些审美疲劳，不过，王石说的，一直是他坚信的东西，他一直在这么做。