在08年5月15日广西非公有制企业运动会向四川地震灾区捐赠仪式上赖可宾董事长代表集团捐款300万。图为赖可宾董事长接受电视台采访。

永 奏 凯 歌 踏 浪 行——记自治区政协委员、南宁永凯实业集团董事局主席兼总裁赖可宾　

他是一位成功的企业家。1995年，他创建了全区首家民营糖厂——广西崇左市左江制糖有限责任公司，成为首吃“螃蟹”的第一人。今年8月15日，他的公司与美国花旗集团结成战略合作伙伴关系，成为广西第一家在香港上市企业。

他又是一位慈善家。看到我区受台风肆虐，许多地方受灾的消息，他忧心忡忡，远在国外考察的他指示企业捐赠近6万元给受灾的父老乡亲；看到贫困大学生交不起学费面临失学的报道，他不禁黯然泪下，在自治区工商联组织的助学仪式上不仅当场捐赠50万元，更呼吁全区的非公有制企业人士尽己所能帮助他们。

他就是自治区政协委员、广西优秀企业家之一的南宁永凯实业集团董事局主席兼总裁——赖可宾先生。

脚踏实地 盛世兴业

由赖可宾总裁创办的南宁永凯实业集团是一家多元化、跨行业的现代化大型民营企业，集制糖业、房地产业、餐旅服务业、科技信息开发、物流运输等于一体，也是广西50强企业之一。集团母公司为南宁永凯实业集团有限责任公司，下属企业有广西永凯糖业有限责任公司、左江、大桥和黎塘三家制糖分公司、南宁华凯房地产开发有限责任公司、南宁春晖房地产开发有限责任公司、南宁永凯房地产策划销售咨询有限责任公司、南宁永凯大酒店有限公司、广西宾阳县黎塘永凯大酒店有限责任公司、广西宾阳县永凯运输有限公司等。集团拥有员工3000多人，固定资产16亿，年总产值10亿多元，上缴税金超亿元。

永凯集团以制糖业为支柱，以房地产业为龙头，不断拓展经营范围，延伸产业链。目前集团旗下的制糖企业生产能力为日榨原料蔗2.4万吨、年产糖35万吨，集团两家大酒店拥有三星级的设施、管理和服务；集团房地产项目“永凯现代花园”、“永凯春晖花园”、“永凯现代城”等楼盘于2005年全面动工，总建筑面积达50万平方米。

在赖可宾总裁领导下，永凯集团坚持“以人为本”的理念，诚信经营，与时俱进，不断探索企业创新发展的方法，走出了一条全新的发展道路：

1995年，创建全区首家民营糖厂——广西崇左市左江制糖有限责任公司，开辟广西民营糖厂的先河。2000年成为广西惟一一家全国民营纳税百强企业；2001年荣获原南宁地区私营企业依法纳税大户奖；2004年纳税总额名列全国私企纳税百强第27位、广西第1位。目前，公司规模已发展成为日榨甘蔗1.2万吨的大型制糖企业。

2001年，参与宾阳县两家国有糖厂——大桥糖厂和黎塘糖厂改制，组建了广西宾阳永凯糖业有限责任公司。仅用两年时间，两家糖厂从原亏损大户转变为纳税大户，公司“翠蕊”品牌被评为广西著名商标，“翠蕊”牌白砂糖被评为“广西名牌产品”。公司的生产规模也翻了一番多，达到日榨甘蔗1.2万吨。

2002年，整合资源，组建南宁永凯实业集团，进一步规范企业经营模式，实行集团化管理。

2003年，以制糖业为后盾，挺进房地产业，先后成立华凯房地产公司、春晖房地产公司、房地产销售公司等。

2005年，全面启动总建筑面积达50万平方米的房地产开发项目，树起集团发展新龙头。与此同时，集团在宾阳投资的9.5万吨纸浆项目动工建设，进一步延伸了制糖产业链。

赖可宾总裁十分重视科技化、信息化管理。2004年，集团自主开发的“制糖企业信息远程处理系统”获得自治区信息产业局颁发的“广西计算机推广应用成果一等奖”。经过多年的建设，目前已经建成自动化管理信息网络，通过内部网络把集团各地的工厂、公司与集团总部相连，实现实时远程无缝管理，极大地提高了管理效率，使集团管理水平进一步提升。

赖可宾总裁不满足局限于广西的发展，为了迅速提高企业的管理水平和竞争能力，他采取了请进来，走出去的发展战略。目前，他不仅和国内的著名建筑集团——上海建工集团建立了战略合作伙伴关系，共同联手开发房地产项目，还和许多知名企业建立了战略合作伙伴关系，进军前景远大的商业地产领域。在2007年8月，集团旗下的永凯糖业有限公司与美国花旗集团旗下的投资公司结成战略合作伙伴关系。花旗集团斥资购入永凯糖业的股份，力促永凯糖业在香港上市，如果成功将是广西第一家在香港上市的企业。这一重大举措，引起了自治区及南宁市政府的高度重视，签约仪式当天，当时的自治区党委副书记、自治区常务副主席郭声琨，南宁市委常委、常务副市长黄伟京等区市领导，以及来自区内金融界代表，共同见证了这在广西糖业发展史上具有划时代意义的签约仪式。永凯糖业与花旗集团达成的战略合作协议，开创了广西糖业战略合作的新模式，同时也为广西民企开拓国际市场带来了积极的影响。而此次永凯糖业与花旗集团的合作，同样在永凯集团的发展史上具有里程碑的意义。永凯集团将以此为契机，更快更强地发展。

通过学习、借鉴的办法，永凯集团从和这些著名企业集团的合作中不仅仅追求商业利益，更重要的是不断从对方身上汲取营养，逐渐拉近与国内、国际著名企业之间的管理差距和实力差距，直到有一天永凯集团也成为一个国际著名企业。

顺势而为 成就辉煌

从10多年前一个默默无闻的小企业，成长到现在的位列广西50强的大型民企集团，永凯集团永奏着凯歌走过了一段不寻常的发展道路。

回想起当年的创业历程，赖可宾总裁始终认为首先是党的改革开放政策给了他千载难逢的创业良机，才让他的人生有了更宽广的舞台，有了成就雄心壮志的天地，也成就了今天的永凯集团。没有这样的机遇，个人的能力再大，也只能望洋兴叹，空有一腔抱负无处施展。

对于政策和市场的透彻了解以及超强的机会把握能力，是赖可宾成功的首要因素。这种了解和把握决不是拍脑袋式的猜想，它建立在长期对政策的执着研读和分析上，是对市场远景趋势的准确预测和判断。

永凯发展到今天，关键是把握住了几个难得的机会：第一个机会是1992年邓小平南巡讲话后，赖可宾敏锐地看到了广阔的创业天地，看到了民营企业蓬勃的发展前景，于是他毅然辞掉了众人羡慕的干部工作，义无反顾地投身到创业道路上。1993年，赖可宾竞标承包经营凭祥市夏石糖厂、饮料厂和印刷厂等三家中小企业，开始了永凯集团的初创。

第二个机会是1995年，赖可宾看到了制糖产业的远大发展前景，投资建设全国第一家民营糖厂——左江华侨糖厂。当年开工，当年投产，并且达到日产2000吨的生产规模，这为永凯集团今后的飞速发展奠定了坚实的基础。

第三个机会，是2001年，在国企体制改革关键时期，赖可宾参与了濒临倒闭的广西宾阳县大桥糖厂和黎塘糖厂改制工作，组建成立广西宾阳永凯糖业有限责任公司。在他的精心经营下，企业顿显勃勃生机，改制第一年即实现扭亏为盈，改制后的2003年，企业生产规模翻了一番，日榨蔗量达到1.2万吨，年度纳税总额达3400多万元，获宾阳县第一纳税大户称号，为地方财政增长、农民增收、社会稳定做出了较大的贡献。永凯实业，也从此迈上了集团化的道路。

2003年以后，永凯集团把房地产开发和延伸制糖产业链作为一个重大战略部署，2004年“永凯现代花园”开工建设，2005年“永凯春晖花园”、“永凯现代城”启动，9.5万吨漂白蔗渣浆项目也动工建设， 这大大促进集团快速向前发展。

不断把握成功的机会，使永凯集团得以顺势而为，在市场的缝隙中辗转腾挪，以一年迈上一个新台阶的速度，迅速壮大，跨越式地发展起来。

赖可宾成功的另一个因素是重视企业管理，重视科技投入。永凯集团成长的过程，也是中国民营企业不断优胜劣汰的过程。许多和永凯集团同期创办的企业，在大浪淘沙中沉沉浮浮，起起落落，甚至销声匿迹。但是依靠着科学管理和对现代技术的不断投入，永凯始终站在经济大潮的风口浪尖，在市场风雨中日益壮大，成为激烈竞争的最后赢家。

为了使集团向现代化企业发展，赖可宾聘请了一大批高级职业经理人担任要职，并给予他们充分授权；在做每一个重大决策时，管理层都进行充分的论证及调研，以保证决策的科学性。建立严密的科学管理体制和监督机制，使集团的架构和管理流程日益科学、合理。

集团还借助先进的信息技术提高企业管理水平和生产技术，真正体现了“科学技术是第一生产力”。

集团目前全部实现了无纸化办公，通过集团内部的OA（办公自动化）系统，将集团所有部门连接在一起，不仅资源共享、信息共享，更起到了畅通无阻的传达作用，不论是从上到下的命令发布，还是从下到上的信息反馈，都可以做到即时通畅，避免了人为的延误和误差，使集团决策层决策依据更客观真实，大大提高了效率。利用远程管理系统，位于南宁的集团总部可以实时监控到下面各糖业分公司制糖现场的一举一动，所有重要数据通过电脑自动采样，传输到相关管理部门，使整个集团的生产处于统一有序的控制下，既可以及时发现工厂的技术问题，又可以有效配置集团内部资源，达到资源最大利用，提高效益。现在永凯集团下属糖厂的产糖率、吨糖能耗量、白砂糖质量等一系列技术指标在同行业中都处于领先地位。

房地产的施工现场和售楼部也安装了“PM2房地产生产销售管理系统”，每一个销售数据的变动，每一个现场工程进度，都会及时客观地反应到所有相关部门，无疑使企业的每一个命令都得到了有效执行。令许多企业感到头疼的执行力问题，由于有先进的管理系统，在永凯集团得到了有效的解决。

纳贤泽民 饮誉社会

永凯集团独特的企业价值观也是它能长盛不衰的原因之一。

赖可宾总裁时常强调：永凯集团是民营的，但并不是私人的，民营仅仅是企业的经营形式。当企业发展到一定阶段之后，它就变成了全体员工的企业，社会的企业，国家的企业。企业经营的目的，更多的是为了使当地老百姓富起来，为国家为社会做贡献。

今日的永凯集团，不仅和3000多名员工的前途休戚相关，也和广大蔗区的蔗农的生活休戚相关。在永凯的员工队伍里，有一个独特的现象：部分员工在永凯集团多次进出。他们因为自己的原因而选择离开，却因为永凯的魅力而再次回归。许多人不理解：好马不吃回头草，这些员工既然离开了就说明他们对企业不忠诚，为什么还接纳他们回来？！但永凯独特的企业文化认为：员工有选择更好机会的权利，他们愿意回来，说明他们对永凯还有感情，永凯永远欢迎他们回归！

赖可宾总裁博大的胸怀，深深感染了每一个员工。

作为一个富有社会责任感的企业，永凯集团从没有忘记过对社会的回报：2002年至2005年，永凯集团累计纳税总额1.8亿元，兑现蔗农甘蔗款及甘蔗运费达13亿元，受益农民20多万人，有力地促进了当地农村经济发展，带动了群众致富。

对于社会公益事业，赖可宾总裁更是慷慨解囊。不论是捐资助学，还是扶贫济困；不论是抢险救灾，还是乡村建设，处处都留下了永凯集团活跃的身影。从2001年至今，永凯集团共向社会各界捐资达近千万元。2007年8月，他积极响应自治区党委的号召，捐资50多万元支持贫困学子圆大学梦，深受社会各界的称颂。

多年来，永凯集团实现一年一个新台阶的跨越式发展，各项工作得到政府和社会各界的肯定：先后被评为全国推进就业与再就业、积极参加社会保障先进企业、南宁市明星私营企业、广西诚信私营企业、广西优秀企业、广西企业50强等称号。集团董事长、总裁赖可宾先生也因此获得广西先进乡镇企业家、广西优秀中国特色社会主义事业建设者、广西百名优秀企业家、南宁市劳动模范、第五届南宁十大杰出青年等殊荣，现为南宁市人大代表、自治区政协委员和自治区工商联副会长。

永凯集团的企业价值观，不仅获得了社会的一致赞誉，也获得了所有永凯集团员工的认同，使员工和企业融为一体，真心想企业所想、急企业所急。永凯良好的社会形象和发展理念，吸引了一大批高素质的人才加盟，现有硕士以上学历6人，本科以上学历94人，大专生204人，高级职称16人，中级职称76人，初级职称162人，形成了人才的聚集效应，成为支撑永凯集团快速发展的重要力量，给永凯集团的长远发展提供了强有力的保障。

“改革开放路不平，永奏凯歌踏浪行。创业道上显神威，中华巨龙腾空飞”。这是赖可宾总裁对自己15年艰苦创业的真实写照，永凯集团正是凭借赖可宾总裁对于政策和市场的透彻了解以及超强的机会把握能力，依靠着科学管理和对现代技术的不断投入，独特的企业价值观形成的强大吸引力，完成了从丑小鸭到白天鹅的完美蜕变，一跃成为广西企业50强之一。